Influence

Comment devenir agent d'influenceur ?

N’importe qui peut devenir agent d’influenceur. Mais que faut-il pour être un BON agent d’influenceur lorsqu’il n’existe pas de formation spécifique ? C’est ce que je vous propose de découvrir à travers ce guide.

1. Avoir la fibre commerciale et marketing
Le rôle d'un agent d'influenceur repose sur la gestion d'opérations commerciales avec des marques, faisant le lien entre celles-ci et les influenceurs. Il est donc crucial d'avoir de solides compétences en marketing et en commerce, savoir négocier et vendre.

2. Savoir constituer et développer un réseau
Être sociable et capable de rencontrer de nombreuses personnes est essentiel. Pour réussir, il faut non seulement recruter les meilleurs talents correspondant à sa ligne éditoriale, mais aussi créer un réseau de marques et d'agences pour dénicher des opportunités lucratives.

3. Être organisé
Les influenceurs délèguent leur travail à leur agent, qui doit tout organiser parfaitement. La gestion des e-mails, des plannings, l'utilisation de CRM et des outils de facturation sont des compétences indispensables. Créer des processus de gestion de projet efficaces est également crucial pour assurer la rentabilité des opérations commerciales.

Sulico propose d’ailleurs divers outils permettant aux agents d'automatiser plusieurs tâches et de gérer leurs opérations via un CRM intuitif.

4. Avoir la fibre entrepreneuriale
En tant qu'agent, on est souvent son propre patron ou on rejoint une agence. Dans tous les cas, il faut faire preuve d'initiative et ne pas craindre de gérer son business ainsi que celui d'autres personnes. Respecter la loi et créer une entreprise avec une structure juridique appropriée est également primordial.

5. Savoir se vendre
Utilisez également les réseaux sociaux pour partager votre aventure et attirer des talents potentiels. Explorez les niches sous-exploitées comme Pinterest ou des domaines spécifiques pour vous démarquer.


Comment débuter ?
Pour débuter sans expérience préalable, il peut être judicieux de se former ou de rejoindre une agence existante pour apprendre les ficelles du métier en tant que talent manager. Avec suffisamment d'expérience et un bon carnet d'adresses, vous pourrez envisager de vous lancer en indépendant.

Recruter son premier talent ?
Pour recruter votre premier talent, il n'existe pas de recette magique : c'est souvent du repérage. Contactez ceux qui débutent ou émergent dans le domaine. Une fois votre agence reconnue grâce au bouche-à-oreille, d'autres talents viendront naturellement vers vous.

J'espère que ces conseils vous aideront à vous lancer et à trouver vos premiers talents.

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